外勞偷跑，懲罰僱主？

         前一陣子，不斷的看到越南在台偷跑外勞自首的新聞，本來以為這些人都賺夠了，自己想回家。事實上，越南政府針對逾期居留國外、逃逸、違約等狀況的越勞2013年8月22日所頒布第95/2013/NĐ-CP新法令，規定2014年3月10日前自首返越的偷跑越勞，將不會受罰，之後返越者則需被罰8千萬到1億不等的越盾，並且限制2年~5年不得再出境工作。

       Ngày 22/8/2013, Chính phủ Việt Nam đã ban hành Nghị định số 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, những lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, nếu bỏ trốn ngay sau khi nhập cảnh, hoặc bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc, hoặc ở lại trái phép sau khi hết hạn hợp đồng, hoặc có hành vi dụ dỗ, lôi kéo lao động Việt Nam khác bỏ trốn, sẽ bị phạt tiền từ 80.000.000 đến 100.000.000 đồng. Ngoài bị phạt khoản tiền lớn trên, nguời lao động bỏ trốn hoặc có hành vi nêu trên còn bị buộc về nước và bị cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 đến 5 năm.

        由於越南逃逸外勞不願意被越南政府重罰，所以在過去的半年內，台灣的自首越勞人數比以往多出四倍。然而，越南政府對逃逸外勞祭出重罰的同時，台灣的法令，似乎是一個保護逃逸者，懲罰僱主的法令。出國及移民法規定，逾期居留的外籍人士，如向移民署或警察單位自首，僅需在30天內自備機票、繳罰鍰，免進收容所，就可以離境，逾期90日以上，僅需罰一萬元新台幣，這樣輕的罰則，外勞只要逃逸可以賺更多的錢，就會輕易的逃逸並且逾期居留。相對的，受僱的外勞若逃逸，雇主在未來的六個月內不可以再申請新的外勞，如果一位行動不便的八十歲老人，看護跑掉後，老人要半年之後，才能再申請新的外勞，這樣真的很奇怪！老人行動不便，看護跑掉，還要懲罰老人六個月內不得申請新看護。真的很奇怪！